AGIR AVEC COMPETENCE

Chaque salarié dispose d’un ensemble d’outils pour construire son parcours professionnel.

Le premier de ces outils est l’entretien annuel professionnel qui offre à chacun l’occasion de faire un point sur son parcours, les compétences acquises et de son plan de formation. C’est l’occasion de revoir sa fiche métier et de confronter ses souhaits d’évolution aux opportunités concrètes offertes par MG-VALDUNES.

Quelques exemples d’évolution de carrière au sein de l’entreprise :

• Eddy qui occupait un poste de métrologue à l’usinage est passé au service achats : une formation à son nouveau métier lui a été proposée.
• Tony est devenu technicien d’atelier forge après avoir exercé les fonctions de technicien méthodes.
• Pierre quant à lui était mécanicien tourneur, il occupe dorénavant le poste de Technicien Services Généraux.
• Maxime, certifié en Magnétoscopie a souhaité évoluer sur un poste de Technicien contrôle.

La Direction des Ressources Humaines travaille à l’amélioration en compétence des managers. Elle met en place une formation au management de proximité. Franck et Laurent ont, ainsi, passé le CQPM formation responsable d’une équipe autonome. C’est en accompagnant au quotidien le manager, que les RH lui donnent un éclairage sur ses actions et les meilleurs moyens d’atteindre l’objectif qui lui a été fixé.

LA LISTE DE NOS MÉTIERS

Commercial :

• Assistante commerciale ;
• Chargée clientèle.

Fabrication (chaud) :

• Agent traitement thermique ;
• Forgeron ;
• Opérateur tronçonnage ;
• Technicien de maintenance thermique.

Fabrication (froid) :

• Agent de contrôle ;
• Agent de contrôle non destructifs ;
• Agent de contrôle final ;
• Agent de parachèvement ;
• Ajusteur outilleur ;
• Agent assemblage essieu-monté ;
• Mécanicien monteur ;
• Mécanicien tourneur.

Ingenierie :

• Chargé d’affaire ingenierie ;
• Chargé de projet ;
• Ingénieur R&D calcul ;
• Responsable études techniques ;
• Technicien calculateur ;
• Technicien études produit ;

Logistique :

• Agent logistique ;
• Technicien transport expédition.

Maintenance :

• Agent de maintenance ;
• Électro-automaticien ;
• Mécanicien hydraulicien ;
• Préparateur maintenance ;
• Responsable contrôle ;
• Technicien CND ;
• Technicien contrôle ;
• Technicien environnement ;
• Technicien métrologue ;
• Technicien qualité ;
• Technicien BTF ;
• Technicien méthodes forge ;
• Technicien méthodes usinage.

Laboratoire d’essai :

• Usineur/préparateur éprouvettes ;
• Technicien essais mécaniques-réception matière ;
• Technicien essais métallurgiques-études.

Ordonnancement :

• Gestionnaire magasin ;
• Technicien ordonnancement.